同丰金属软管打造企业发展之魂

观念比模式更重要，灵魂比躯体更关键。的企业文化与雄厚的经济实力同样为一个企业所必不可少。在同丰金属软管，从上到下都十分注重企业文化的创建。同丰金属软管认为“企业文化是一个企业的精神寄托，无论一个人还是一个组织，要是没有精神寄托，就会魂不守舍，缺乏生活的积极目标，最终走向衰败。可见，一个企业即使规模再大，没有文化，如同没有灵魂，顶多是个空壳。要想使企业健康、稳步、可持续地发展，必须以人为本，以积极的企业文化为前导，以先进的企业文化作为企业发展的强大推动力。”

在哲学上讲，这就是‘精神变物质’的道理所在。企业做到一定规模和程度，那就是社会的了，顺理成章，上规模的企业就必须自觉地承担起社会责任。而肩负社会责任是个十分具体、细致的事情，诸如大大小小的捐资助学、灾害救助和各种各样的济困解危等。同丰金属软管不仅关注国内的慈善事业，还把爱心关注点投向了国外，在人力不可抵御的灾害面前，人类爱心的传递是不分种族、国籍的。一方有难八方支援，一国有难世界支持。

同丰金属软管的理念是，不能仅仅考虑企业的效益，必须同时考虑社会效益，没有国家的强盛，绝不会有企业的发展。一个企业老板，你吃多少、喝多少、穿多少和用多少，是极其有限的，有钱人多为社会做贡献，是最聪明的。为发展社会慈善事业而慷慨解囊，都要向比尔·盖茨学习。你的财产再多，也是生不带来，死不带去;金山、银山，死掉了去看山;人生苦短几十年，顶多活到三万多天。可见，人的一生，有条件的话，多考虑为创造社会财富做点贡献，才是地体现了人生价值。中国有‘人过留名，雁过留声’的话，当然要的是留下好名声，那就是尽力多为社会做些好事情。任何人面对社会，要多奉献、少索取，那才是人生正道。